"Carta di identità" del personale
Struttura delle relazioni col personale e sue rappresentanze
Ridefinizione dei ruoli professionali in relazione alle strateie aziendali
Sistemi di valutazione delle competenze e sistemi premianti
Partecipazione dei professionisti all'individuazione delle strategie aziendali e alla gestione operativa
Gestione del rischio e sicurezza
Formazione