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Amministrazione Trasparente

Organizzazione

Articolazione degli uffici

SSU Attività amministrative trasversali

Mission

• Prevenzione del rischio corruttivo e trasparenza: predisposizione della sezione del PIAO - Rischi Corruttivi e Trasparenza, presidio delle attività aziendali in materia di prevenzione della corruzione mediante il supporto nella attuazione delle misure di prevenzione del rischio corruttivo, della trasparenza e garantendo il necessario supporto giuridico sulla materia;
• Tavoli delle Relazioni sindacali per le aree contrattuali del personale dipendente: coordinamento delle attività relative ai diversi livelli di partecipazione sindacale (informazione, confronto e contrattazione integrativa), gestione e monitoraggio dei diritti e prerogative sindacali (sciopero, assemblea, permessi, distacchi);
• Supporto alla Direzione strategica per le politiche del personale e per la redazione del Piano dei Fabbisogni del Personale (PTFP): collaborazione nella stesura del Piano, programmazione annuale e suo monitoraggio in relazione agli obiettivi aziendali alle verifiche infra-annuali;
• Rapporti con i Servizi Unici Amministrazione del Personale (SUMAGP/SUMAEP) per l’attuazione del piano assunzioni e per gli aspetti applicativi degli istituti contrattuali, in una logica di coordinamento con il tavolo per le Relazioni sindacali;
• Supporto amministrativo per: stipula di Convenzioni con pubbliche amministrazioni per prestazioni di consulenza, attive e/o passive stipula di convenzioni, con Università ed altri Enti, per Corsi di laurea, Scuole di specializzazione nonché per lo svolgimento di tirocini formativi curriculari e/o professionalizzanti studi e sperimentazioni cliniche approvate dal Comitato Etico
• progetti aziendali del Servizio Civile

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Ultimo aggiornamento pagina:
11 Giugno 2026