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Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Linee guida per la predisposizione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione nelle aziende e negli enti del SSR - Del Regione Emilia-Romagna num. 990 del 19/06/2023 (614 KB).

Pubblicato il 24 luglio 2023

Linee guida 1/2022 dell’OIV-SSR “Sistema di valutazione integrata del personale delle Aziende sanitarie” (509.55 KB).
Allegati Linee Guida 1/2022 (499.77 KB).

Pubblicato il 20 luglio 2022

 
Guida alla valutazione del personale AUSL di Imola (1.18 MB).

Pubblicato il 29 marzo 2022

 
Linee guida per lo sviluppo del sistema di misurazione e valutazione della performance nelle Aziende e negli enti del SSR (822.4 KB).

Pubblicato il 23 novermbre 2021

 
Regolamento aziendale per la valutazione integrata della performance, delle competenze e degli incarichi al personale – Integrazioni e modifiche a seguito dei nuovi indirizzi apportati al sistema di valutazione della delibera n. 5/2017 OIV-SSR (7.2 MB).

Pubblicato il 09 luglio 2018

 
REGOLAMENTO IN MATERIA DI BUDGETING E SISTEMA DI VERIFICA E VALUTAZIONE (458.81 KB).
 
Delibera 03/2016 Aggiornamento delle linee guida sul Sistema di misurazione e valutazione della performance (224.61 KB).

Pubblicato il 31 gennaio 2017

 
Aggiornamento delle linee guida sul Sistema di misurazione e valutazione della performance (Delibera OIV n. 3 2016) (224.61 KB).

Pubblicato il 7 giugno 2016

 
Sistema aziendale di valutazione integrata della performance e delle competenze - delibera n. 2 del 15.01.2016 (362.08 KB).

Pubblicato il 28 gennaio 2016

 
VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE E SISTEMA PREMIANTE - DELIBERA 26/2013 DI AVVIO DEL PERCORSO SPERIMENTALE (158.75 KB).
Allegato a) deliberazione 26/2013 (8.75 MB).
Allegato b) deliberazione 26/2013 (104.68 KB).
Allegato c) deliberazione 26/2013 (352.46 KB).

Pubblicato il 12 dicembre 2013

 
DISCIPLINA PER LA VALUTAZIONE DI PRIMA ISTANZA DEGLI INCARICHI ASSEGNATI AL PERSONALE DIRIGENTE - Deliberazione n. 46/2014 (261.73 KB).
Ultimo aggiornamento pagina:
24 Luglio 2023
 
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