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Performance

Benessere organizzativo

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del d.lgs 97/2016

 

 

Nel corso dell'anno 2016, presso l'Azienda Usl di Imola, come in tutte le altre Aziende del Servizio Sanitario Regionale, è stata avviata un'indagine di clima organizzativo. L'iniziativa commissionata dal competente Assessorato Regionale è stata condotta dall'Istituto di Management della Scuola Superiore di Studi Universitari e di Perfezionamento Sant'Anna di Pisa, attraverso la distribuzione a tutto il personale di un questionario appositamente elaborato.
A seguire, ritornati i risultati del questionario, presso l'Azienda Usl di Imola ha preso avvio un più ampio percorso di analisi ed interpretazione dei risultati, che ha visto il coinvolgimento di tutti i dipartimenti aziendali, anche al fine di individuare, oltre i punti di forza, i punti di debolezza della nostra organizzazione e programmare eventuali azioni di intervento.
Si riportano di seguito i risultati dell'indagine di clima organizzativo svolta e l'illustrazione dell'attività finqui svolta:

Illustrazione indagine di clima organizzativo presso le Aziende Sanitarie dell'Emilia Romagna
Strumenti indagine di clima   organizzativo utilizzati
Report risultati indagine di clima organizzativo

 

Ultimo aggiornamento pagina:
12 Aprile 2019
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Ultimo aggiornamento
21 marzo 2017

 
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