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- PDF: 309 DIR mobilit uscita c
- «916T/3a Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL – Imola TRASFERIMENTO PRESSO ALTRA AZIENDA SANITARIA Richiesta di assenso Il/la sottoscritto/a Dr./D.ssa _____________________»
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100% di attinenza- PDF: Modulo mobilit di compensazione AREA METROPOLITANA 1
- «AL DIRETTORE GENERALE DELL'AZIENDA/ENTE VIA CAP_____________ CITTA’ AL DIRETTORE GENERALE DELL'AZIENDA/ENTE VIA CAP_____________ CITTA’ 1. Il / La sottoscritto/a (dipendente in uscita 1) nat a»
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100% di attinenza- PDF: 311 1 COMP mobilit uscita
- «916T/3a Al Direttore del SUMAP sede Imola TRASFERIMENTO PRESSO ALTRA AMMINISTRAZIONE Richiesta di assenso ai sensi dell’art. 52 – Comparto Sanità – 21.05.2018 Il sottoscritto ______________»
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100% di attinenza- PDF: 225.1 DIR aspprova
- «922C/3a DIRIGENZA MEDICA-VETERINARIA-SPTA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL – Imola ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI FINALIZZATA AD ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A»
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100% di attinenza- PDF: 225.2 DIRSC aspprova
- «922C/3a DIRIGENZA ASSUNTA CON INCARICO STRUTTURA COMPLESSA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL – Imola ASPETTATIVA PER ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERM»
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100% di attinenza- PDF: 226 PO DIR contdet c
- «922A/9 REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL – Imola ASPETTATIVA PER CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO »
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100% di attinenza- PDF: 227 PO DIR aspcont15sept c
- «922/9 REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL – Imola ASPETTATIVA PER CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO »
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100% di attinenza- PDF: 232 PO COMP contdet c
- «922A/9 REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola ASPETTATIVA PER CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO p»
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100% di attinenza- PDF: 223 PO DIR esigpers c
- «922A/9 REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL – Imola ASPETTATIVA PER "ESIGENZE PERSONALI E DI FAMIGLIA" Il/»
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100% di attinenza- PDF: 224 PO DIR gravimot c
- «922A/9 REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola ASPETTATIVA PER “GRAVI E DOCUMENTATI MOTIVI” ai sensi»
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100% di attinenza- PDF: 230 PO COMP esigpers c
- «922A/9 REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola ASPETTATIVA PER "ESIGENZE PERSONALI O DI FAMIGLIA" Il so»
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100% di attinenza- PDF: 229 PO COMP gravimot c
- «922A/9 REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola ASPETTATIVA PER “GRAVI E DOCUMENTATI MOTIVI” ai sensi»
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100% di attinenza- PDF: 8 MODULO richiesta permanenza 19 09 2025
- «Azienda Unità Sanitaria Locale di Bologna – ISNB (IRCCS) Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Istituto Ortopedico Rizzoli di Bologna (IRCCS) Azienda Unità Sanitaria Locale di Imola Istanz»
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100% di attinenza- PDF: 317 penalizzazioni 2014
- «953C 2b Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL – Imola RICHIESTA ATTESTAZIONE RELATIVA ALLE ASSENZE AI FINI DELL’APPLICAZIONE DELLE PENALIZZAZIONI SULLA PENSIONE Io sottos»
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100% di attinenza- PDF: 316 lavoriusuranti 2018
- «943T 3a Al Direttore del SUMAP Azienda USL – Imola RICHIESTA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER PRESENTARE LA DOMANDA PER L’ACCESSO AL TRATTAMENTO PENSIONISTICO ANTICIPATO PER GLI ADDETTI ALLE LAVORAZ»
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100% di attinenza- PDF: 317 richiesta attestazione ap116 precoci
- «943T 3a Al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Personale Azienda USL – Imola RICHIESTA DI ATTESTAZIONE DEL DATORE DI LAVORO IN RELAZIONE ALLE ATTIVITA’ LAVORATIVE DI CUI AL»
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100% di attinenza- PDF: 508 autocert cambio res 2 comp
- «Mod.VARRES D 12 5a REGIONE EMILIA ROMAGNA AZIENDA U.S.L. DI IMOLA ALL’UNITA’ OPERATIVA RISORSE UMANE Oggetto: COMUNICAZIONE DI VARIAZIONE RESIDENZA O DOMICILIO Io sottoscritto matr.n. nato a »
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100% di attinenza- PDF: modulo recesso 09.03.2026 pdf
- «Al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale Per il tramite del Centro per la gestione amministrativa e giuridica del personale/Sportello qualificato Il/la s»
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100% di attinenza- PDF: 200 ferie c
- «REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA All’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola FERIE / RECUPERI / FESTIVITÁ Il/la sottoscritto/a ___________________________»
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100% di attinenza- PDF: 202 no timbra c
- «REGIONE EMILIA-ROMAGNA AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE - IMOLA Al Responsabile dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola MANCATA TIMBRATURA TRAMITE BADGE Il/la sottoscritto/a _______»
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