Home
/
Contenuto della pagina
Risultato della ricerca
La ricerca di tutte le pagine ha prodotto i seguenti risultati: 1000 pagine
Ordina i risultati
- Rilevanza
- Ultima Modifica
Risultati:
- PDF: 18 UOPP permretrib TempoIndeterminato 2017 01
- «Allegato alla nota prot. 43444 del 31.12.2015 M 923F/3A Dipartimento Amministrativo e Tecnico Unità Operativa Risorse Umane Oggetto: richiesta di permesso – personale dipendente a tempo indeterm»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 18 UOPP permretrib TempoDeterminato dic2015
- «Allegato alla nota prot. 43444 del 31.12.2015 M 923F/3A Dipartimento Amministrativo e Tecnico Unità Operativa Risorse Umane Oggetto: Richiesta di permesso – personale dipendente a tempo determin»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 205 RLS sicurezza 1
- «R.L.S. Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Al Direttore dell’Unità Operativa ____________________________ e p.c. Al Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione AUSL Imola OGGET»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 237 richiesta permesso RLS new 2019
- «Al Direttore del SUMAP Azienda USL – Imola OGGETTO: Svolgimento delle funzioni di RLS ai sensi del D.Lgs.n. 81/2008. Il/La sottoscritto/a ___________________________ (matricola _________) in servizi»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 104 familiare
- «AL DIRETTORE SUMAGP ASSISTENZA AD UN FAMILIARE DISABILE in situazione di gravità RICHIESTA DI AUTORIZZAZIONE AI PERMESSI GIORNALIERI (LEGGE104/1992 ART.33 COMMA 3) Il/La sottoscritto/a …………â»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 219 22 UOPP perm104familiari 06 2011 c
- «Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola Oggetto: richiesta di permessi giornalieri ai sensi dell’art.33 della legge 104/92 e s.m.i. per assistenza ad un familiare disa»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 244 27 uopp handicap CONGEDO ModelloUnico 2017 1
- «M 923F/3A SUMAP – Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale Oggetto: DOMANDA DI CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTENZA A FAMILIARI CON DISABILITA’ GRAVE (art.42 D.Lgs. 151/2001 e s»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 221 29 UOPP ProlungamentoCP
- «M 923F/3a Al Responsabile dell’Unità Operativa Risorse Umane SEDE ASSENZA PER ASSISTENZA A FIGLIO DISABILE – PROLUNGAMENTO DEL CONGEDO PARENTALE (DLgs 151/2001 - ART.33) Il/La sottoscritto/a cod»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 253 uopp ConservBenefici104
- «M 923F/3A AL DIRETTORE DELL’U.O. RISORSE UMANE Oggetto: DL 90/2014 convertito in legge 114/2014, art.25 comma 6bis. Accertamento sanitario di revisione. Conservazione dei benefici fino a visita d»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 218 21 UOPP dom104dip02 c
- «M 923F/9 Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane SEDE RICHIESTA DI AUTORIZZAZIONE AI PERMESSI GIORNALIERI PER DIPENDENTE DISABILE (LEGGE 104/1992 ART.33 COMMA 3) Il/La sottoscritto/a …â»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 220 23 UOPP perm104dipendent c
- «Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola Oggetto: richiesta di permessi giornalieri ai sensi dell’art. 33 della legge 104/92 e s.m.i. per dipendente disabile Il/la sot»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 20181029 2018 diritto studio Fac simile domanda 2019
- «V 91/3b Oggetto: Diritto allo studio. Avviso per l’anno 2019 Al Direttore del SUMAP – sede di Imola Il sottoscritto _________________________________________________________, nato a ___________»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 242 PO cong formaz00 20151022
- «Dipartimento Amministrativo e Tecnico Unità Operativa Risorse Umane 922A/2A CONGEDO PER FORMAZIONE Art.20 CCNL Comparto Sanità 19.04.2004 e art. 23 CCNL Integrativo 20.09.2001 Art.19 CCNL Dirigenz»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 243 PO cong formaz c 20151022
- «Dipartimento Amministrativo e Tecnico Unità Operativa Risorse Umane 922A/2A CONGEDO PER FORMAZIONE (già autorizzato) (Art.20 CCNL Comparto Sanità 19.04.2004 e art. 23 CCNL Integrativo 20.09.2001 A»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: 208 post ast obbl c
- «921G/9 Al Direttore dell’Unità Operativa Risorse Umane Azienda USL - Imola ASTENSIONE DAL LAVORO PER GRAVIDANZA DAL MESE PRECEDENTE LA DATA PRESUNTA DEL PARTO (flessibilità del congedo di matern»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: Domanda congedo non retribuito pdf
- «RICHIESTA DI CONGEDO NON RETRIBUITO (art. 1 L. n. 106/2025) Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale Al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridi»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: modulo richiesta congedo parentale pdf
- «RICHIESTA DI CONGEDO PARENTALE anche in caso di adozione/affidamento Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale Al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: modulo malattia figlio
- «Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale RICHIESTA DI CONGEDO PER MALATTIA DEL FIGLIO Al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personal»
100% di attinenza
100% di attinenza- PDF: modulo permessi l.n. 106
- «RICHIESTA DI PERMESSO PER VISITE, ESAMI E CURE MEDICHE (art. 2 L. n. 106/2025) Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale Al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Ammi»
100% di attinenza
100% di attinenza- U.O. Risorse Umane_Modulistica per i dipendenti - Presenze Assenze
- « U.O. Risorse Umane_Modulistica per i dipendenti - Presenze Assenze Menu Servizi al cittadino Ambulatori di Continuità Assistenziale e CAU Assistenza sanitaria all'estero - Assistenza sanitaria trans»
100% di attinenza
100% di attinenza