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- PDF: AllegatoA PIANO PERFORMANCE IMOLA 2015 2017
- «PIANO DELLA PERFORMANCE 2015 – 2017 SOMMARIO PREMESSA ...................................................................................................................... 3 1 IDENTITA’ DELL’»
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100% di attinenza- PDF: AllegatoB Valutazioni incarichi dirigenti 3.2.2015
- «ALLEGATO B DISPOSIZIONI IN ORDINE ALLA VALUTAZIONE DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI DI SECONDA ISTANZA E COLLEGI TECNICI Il presente documento disciplina, a far data dalla sua adozione, il percors»
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100% di attinenza- PDF: 1 AllegatoPdP RegolamentoBudget
- «ALLEGATO 1 – Piano della Performance 2015 - 2017 REGOLAMENTO SISTEMA DI BUDGET 1 Allegato n. 2 al Documento Linee Guida al Budget 2015 REGOLAMENTO SISTEMA di BUDGET 1. OBIETTIVO Il presente doc»
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100% di attinenza- PDF: 2 AllegatoPdP LineeGuida Budget
- «ALLEGATO 2 – Piano della Performance 2015 - 2017 LINEE DI PROGRAMMAZIONE AZIENDALE 2015 LINEE GUIDA AL BUDGET 2015 Collegio di Direzione 12 febbraio 2015 Direzione generale Il direttore general»
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100% di attinenza- PDF: 3 AllegatoPdP SistemaValutazionePerformance
- «ALLEGATO 3 – Piano della Performance 2015 - 2017 SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE (Allegato A Deliberazione n. 26 del 6 marzo 2013) Valutazione della performance»
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100% di attinenza- PDF: D3
- «Regione Emilia Romagna Azienda Unita’ Sanitaria Locale di IMOLA DELIBERAZIONE N.3 del 31 GENNAIO 2014 Il Direttore Generale, nella sede dell’Azienda Unita’ Sanitaria Locale di Imola – Via Am»
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100% di attinenza- PDF: D3 ALLEGATOA
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100% di attinenza- PDF: PIANO PERFORMANCE IMOLA Allegato A delibera
- «AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE IMOLA PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2014 – 2016 1 INDICE PREMESSA ...............................................................................................»
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100% di attinenza- PDF: PIANO PERFORMANCE IMOLA Allegato 1
- «AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE IMOLA PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2014 – 2016 Allegato 1: Obiettivi strategici istituzionali e aziendali Triennio 2014-2016 1 AREA Obiettivo Indicatore Tip»
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100% di attinenza- PDF: PIANO PERFORMANCE IMOLA Allegato 2
- «AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE IMOLA PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2014 – 2016 Allegato 2: Regolamento di Budget (vigente ad oggi) 1 LA NEGOZIAZIONE - DESCRIZIONE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA»
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100% di attinenza- PDF: PIANO PERFORMANCE IMOLA Allegato 3
- «Collegio di Direzione 23 Gennaio 2014 AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE IMOLA PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2014 – 2016 Allegato 3: Programmazione annuale operativa e di Negoziazione di Budget (Li»
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100% di attinenza- PDF: PIANO PERFORMANCE IMOLA Allegato 4
- «AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE IMOLA PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2014 – 2016 Allegato 4: Sistema di misurazione e valutazione della Performance individuale (approvato con deliberazione del DG »
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100% di attinenza- PDF: PIANO PERFORMANCE IMOLA Allegato 5
- «AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE IMOLA PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2014 – 2016 Allegato 5: Organismo di Valutazione Aziendale (deliberazione n. 145 del 25 ottobre 2013) Regione Emilia Romagna »
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100% di attinenza- PDF: Relazione performance 2020 Deliberazione 134 30giu2021 1
- «FRONTESPIZIO DELIBERAZIONE AOO: AS_BO66 REGISTRO: Deliberazione NUMERO: 0000134 DATA: 30/06/2021 09:25 OGGETTO: RELAZIONE PERFORMANCE 2020 - APPROVAZIONE ED ADEMPIMENTI CONSEGUENTI SOTTOSCRI»
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100% di attinenza- PDF: DEL 1182020 RELAZIONE PERFORMANCE 2019 APPROVAZIONE ED ADEMPIMENTI
- «FRONTESPIZIO DELIBERAZIONE AOO: AS_BO66 REGISTRO: Deliberazione NUMERO: 0000118 DATA: 29/06/2020 17:09 OGGETTO: RELAZIONE PERFORMANCE 2019 - APPROVAZIONE ED ADEMPIMENTI CONSEGUENTI SOTTOSCRI»
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100% di attinenza- PDF: 1 tabella ammontare premi 2019 rettifica 052021
- «AUSL IMOLA AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI ed EFFETIVAMENTE DISTRIBUITI (art. 20 – comma 1 – D.Lgs.n. 33/2013) ANNO 2019 MACROCATEGORIA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA COMPARTO Totale Fondo prem»
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100% di attinenza- PDF: 2 tabelle dati relativi ai premi 2019 rettifica 052021
- «AUSL IMOLA CRITERI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (art. 20 – comma 2 – D.Lgs.n. 33/2013 come modificato dal D.Lgs. N.97/2016) COMPARTO Anno 2019 DIRIGENZA MEDICA VETERINARIA im»
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100% di attinenza- PDF: Rappresentazione grafica 2019
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100% di attinenza- Attività e procedimenti - Dati aggregati attività amministrativa - Archivio 2015
- « Attività e procedimenti - Dati aggregati attività amministrativa - Archivio 2015 Menu Amministrazione trasparente Disposizioni Generali Organizzazione Consulenti e collaboratori Personale Bandi di »
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100% di attinenza- Tipologie di procedimento - Procedimenti avviati d'ufficio
- « Tipologie di procedimento - Procedimenti avviati d'ufficio Menu Amministrazione trasparente Disposizioni Generali Organizzazione Consulenti e collaboratori Personale Bandi di concorso Performance Ent»
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