Bilancio di Missione 2011
Indice
1. Contesto di riferimento
1.1 Territorio
1.2 Ambiente
1.3 Popolazione
1.4 Condizioni socio-economiche
1.5 Osservazioni epidemiologiche
1.6 Stili di vita
1.7 Sicurezza
Sezione 1 - Sintesi principali indicatori
2. Profilo Aziendale
2.1 Sostenibilità economica, finanziaria e patrimoniale
2.2 Impatto sul contesto territoriale
2.3 Livelli essenziali di assistenza
Sezione 2 - Sintesi principali indicatori
3. Obiettivi istituzionali e strategie aziendali
3.1 Partecipazione degli Enti locali alla programmazione sanitaria
3.2 Universalità ed equità di accesso
3.3 Centralità del cittadino
3.4 Qualità dell'assistenza ed efficienza gestionale
4. Condizioni di lavoro, competenze del personale ed efficienza dell'organizzazione
4.1 "Carta di Identità" del personale
4.2 Partecipazione dei professionisti all'individuazione delle strategie aziendali e alla gestione operativa
4.3 Gestione del rischio e sicurezza
4.4 Ridefinizione dei ruoli professionali in relazione alle strategie aziendali
4.5 Sistema di valutazione delle competenze e sistemi premianti
4.6 Formazione
4.7 Struttura delle relazioni col personale e sue rappresentanze
5. Sistema di relazioni e strumenti di comunicazione
5.1 La comunicazione per l'accesso ai servizi
5.2 La comunicazione per le scelte di interesse della comunità
5.3 La comunicazione interna aziendale
6. Governo della ricerca e innovazione
6.1 Le azioni aziendali per l'esercizio della governance della ricerca
6.2 Sviluppo di un ambiente culturale favorevole
6.3 Alta formazione
6.4 Information and Communication Technology
6.5 Accreditamento istituzionale
6.6 Ospedale di Montecatone: un'eccellenza che avanza
7. Obiettivi specifici di particolare rilevanza istituzionale
7.1 Assistenza ospedaliera per intensità di cura
7.2 Lo sviluppo dell'ospedale per intensità di cura nell'AUSL di Imola
7.3 Considerazioni conclusive
Ultimo aggiornamento pagina:
12 Aprile 2019